Informacje o badaniu: W 2015 roku
w badaniu uczestniczyło 161 224 osób (28,3% więcej niż w 2014 roku).
Ze względów metodologicznych w obliczeniach końcowych uwzględniliśmy
dane 143 010 respondentów. 63,3% uczestników badania ma nie więcej niż
35 lat, 68% mieszka w miastach powyżej 100 000 mieszkańców, 69,2%
ma wykształcenie wyższe, 45,2% pracuje w wielkich lub dużych
przedsiębiorstwach, zaś 79,1% pracuje w firmach prywatnych.
Partnerzy badania: interia.pl, gazetapraca.pl
Przypominamy, że głównym celem OBW jest prezentacja stawek wynagrodzeń
na poszczególnych stanowiskach (m.in. poprzez moduł Moja Płaca)
W związku z tym, ze względu na nielosowy charakter próby, wyniki
przekrojowe (dla województw, branż, szczebli) należy traktować jako
orientacyjne. Opisują one jedynie konkretną badaną próbę. Porównując
wyniki z poszczególnych edycji OBW prosimy pamiętać, iż brały w nich
udział inne osoby. W 2015 roku niektóre dane ogólne, takie jak mediana
dla całego badania oraz mediany dla części branż, są niższe niż w 2014
roku. Wynika to faktu, iż w edycji 2015 wzięło udział więcej osób
zatrudnionych na stanowiskach szeregowych oraz więcej osób z małych
miejscowości.
W Ogólnopolskim Badaniu Wynagrodzeń 2015 przeprowadzonym przez Sedlak &
Sedlak wzięło udział ponad 12 tysięcy osób, którzy w 2015 roku mieli
co najmniej 50 lat. Mediana ich wynagrodzeń wyniosła 3 900 PLN brutto
miesięcznie, a zarobki połowy z nich mieściły się w przedziale 2 800 PLN
– 6 000 PLN brutto na miesiąc.
Także i w tej grupie mężczyźni zarabiali więcej od kobiet. Mediana
wynagrodzeń panów po 50. roku życia wyniosła 4 300 PLN i była o 800
PLN wyższa niż mediana wynagrodzeń kobiet. Natomiast 25% mężczyzn
zarabiało nie mniej niż 6 850 PLN, ale już 25% kobiet zarabiało
przynajmniej 5 000 PLN brutto miesięcznie.
Pracownicy po 50. zarabiali w 2015 roku najwięcej w branży IT. Mediana
płac zatrudnionych tam osób wyniosła 7 500 PLN brutto miesięcznie.
Pracownicy bankowości otrzymywali przeciętnie 5 450 PLN, energetyki
i ciepłownictwa – 4 800 PLN, a usług dla ludności – 3 200 PLN brutto
na miesiąc.
Nie jest zaskoczeniem, że także w przypadku pracowników po 50. roku
życia najwyższą medianę wynagrodzeń, wynoszącą 5 000 PLN brutto,
odnotowano w woj. mazowieckim. Zaskakuje natomiast fakt, że województwem
z najniższą medianą płac w opisywanej grupie okazało się woj. lubuskie.
Przeciętne zarobki brutto na miesiąc wyniosły tam w 2015 roku 3 450 PLN
i były niższe niż w województwach z tzw. ściany wschodniej. Tam z kolei
warto odnotować medianę płac w woj. podkarpackim. Wyniosła
ona 3 725 PLN i była wyższa niż np. w woj. małopolskim, śląskim
czy kujawsko-pomorskim.
Osoby po 50 roku życia zatrudnione na stanowiskach sprzedawca/kasjer
oraz magazynier zarabiali w 2015 roku odpowiednio: 2 070 PLN i 2 580 PLN
brutto miesięcznie. Przeciętne zarobki księgowych wyniosły 3 000 PLN,
głównych księgowych – 5 500 PLN, a kierowników budowy – 5 600 PLN
brutto miesięcznie. Więcej informacji o wynagrodzeniach na różnych
stanowiskach znajdą Państwo w aplikacji Moja Płaca.
Przeciętne zarobki dyrektorów, którzy w 2015 roku mieli więcej niż
50 lat, wyniosły 9 700 PLN brutto miesięcznie. To prawie dwukrotnie
więcej niż przeciętne zarobki kierowników (5 300 PLN). Specjaliści
z kolei zarabiali przeciętnie 3 700 PLN brutto miesięcznie, a więc
o niespełna 1 000 PLN więcej niż pracownicy najniższego szczebla
(2 749 PLN).
fot. pixabay
Komentarze, opinie, wypowiedzi (0)
Redakcja nie ponosi odpowiedzialności za wypowiedzi Internautów opublikowane na stronach serwisu oraz zastrzega sobie prawo do redagowania, skracania bądź usuwania komentarzy zawierających treści zabronione przez prawo, uznawane za obraźliwie lub naruszające zasady współżycia społecznego.
Dodaj opinięBrak komentarzy. Bądź pierwszy i dodaj komentarz.