zmień miasto
Jesteś tutaj:
ZNAJDŹ OFERTĘ PRACY
Rodzaj pracy
 
 
Branża
BRANŻE

Jak skutecznie szukać pracy ?

piątek, 03-12-2010 (00:00:00) | komentarze (0)


Jak skutecznie szukać pracy ?


Porad udziela Paulina Kaja – kierownik działu HR firmy Contact Center z Torunia

 

Internet to doskonały i zarazem najbardziej popularny sposób na szukanie pracy. Zamiast jednak ograniczać się do jednego źródła, powinniśmy szukać innych możliwości, które nierzadko przynoszą lepsze efekty.

 

W Internecie znajduje się spora ilość ogłoszeń o pracę. Jest to też najwygodniejszy sposób składania cv. Należy jednak pamiętać o tym, że im więcej osób korzysta z takiego źródła, tym więcej kandydatów mamy do pokonania.

 

Aby zwiększyć swoje szanse na znalezienie pracy warto sięgnąć po inne dostępne środki. Jednym z nich jest rodzina i znajomi. Z pewnością każdy z was posiada znajomą osobę, która pracuje w interesującej firmie. Od takich właśnie osób możemy uzyskać cenne informacje dotyczące prowadzonych rekrutacji w ich firmie. Zapytajmy więc czy ktoś z nich słyszał o wolnym etacie. Osoby takie mogą nam również udzielić cennych wskazówek dotyczących firmy, do której chcemy aplikować. Wiedząc w jaki sposób wygląda proces rekrutacyjny, lub jakie zasady panują w organizacji, lepiej możemy przygotować się do rozmowy i nastawić na zaprezentowanie konkretnych umiejętności.

 

Warto też osobiście udać się do firmy, w której chcielibyśmy pracować. Dzięki temu mamy możliwość zaprezentowania się osobiście i pokazania pracodawcy, że zależy nam na posadzie u niego. Takie działania dają nam też przewagę nad pozostałymi kandydatami, ponieważ pokazujemy, że jesteśmy aktywni i potrafimy wyjść z inicjatywą.

Ważną rolę w naszej karierze zawodowej może też odegrać Urząd Pracy. Jeśli zarejestrujemy się jako bezrobotni możemy korzystać nie tylko z ofert pracy, ale także z darmowych szkoleń i kursów. Nierzadko urzędy organizują interesujące szkolenia np. rozwoju osobistego czy językowe. Po odbyciu takiego kursu, możemy wpisać go w cv.

 

Oprócz urzędu możemy również skorzystać usług agencji doradztwa personalnego. Prowadza one bazy cv, na podstawie której poszukują odpowiednich kandydatów na różne stanowiska. Wystarczy wysłać do nich aplikacje i czekać na telefon. Firmy nie prowadzące osobiście rekrutacji, często korzystają z takich agencji. Potencjał jest więc duży.

 

Na sam koniec wróćmy do Internetu. Oprócz portali pracy istnieją również portale społecznościowe, na których wystarczy założyć konto, opisać swoje umiejętności lub zamieścić cv i oczekiwać na kontakt ze strony zainteresowanych twoją osobą firm. Z takich portali często korzystają tzw. headhunterzy, którzy aktywnie poszukują pracowników. Ważne więc, by ułatwić im zadanie i dać się znaleźć. Na sam koniec zajrzyjmy jeszcze na strony internetowe konkretnych firm, którymi jesteśmy zainteresowani. Niektóre firmy celowo nie umieszczają ogłoszeń na portalach, po to, aby potencjalni kandydaci wykazali inicjatywę, weszli na stronę internetową i sami złożyli cv. Dzięki temu nie tylko pokazujemy się z dobrej strony i wskazujemy, że nie czekamy na pracę ze złożonymi rękami, a aktywnie jej poszukujemy. Korzystajmy więc z możliwości jakie mamy, a im więcej źródeł wykorzystamy, tym większa szansa, że wkrótce odbierzemy długo oczekiwany telefon z propozycją pracy.

Komentarze, opinie, wypowiedzi (0)

Redakcja nie ponosi odpowiedzialności za wypowiedzi Internautów opublikowane na stronach serwisu oraz zastrzega sobie prawo do redagowania, skracania bądź usuwania komentarzy zawierających treści zabronione przez prawo, uznawane za obraźliwie lub naruszające zasady współżycia społecznego.

Dodaj opinię

Brak komentarzy. Bądź pierwszy i dodaj komentarz.

REKLAMA
FB dlaMaturzysty.pl reklama