zmień miasto
Jesteś tutaj:
ZNAJDŹ OFERTĘ PRACY
Rodzaj pracy
 
 
↓ więcej opcji ↓
Branża
BRANŻE
↑ mniej opcji ↑

Pracę tymczasową od etatu różni niewiele

poniedziałek, 15-05-2017 (00:00:00) | komentarze (0)


Umowa na podobnych zasad jak etat – z opłaconymi świadczeniami, płatnym urlopem i zwolnieniami chorobowymi. Regularnie wypłacane pensje, które są na tym samym poziomie, co u pracowników zatrudnionych w największych międzynarodowych firmach. Tak działa praca tymczasowa oferowana przez renomowane agencje.

Wielu osobom wydaje się, że etat to rzecz nieosiągalna. Jeszcze więcej ludzi uważa, że rozpoczynając życie zawodowe i nie mając doświadczenia są skazani na umowę o dzieło albo zlecenie. Nic bardziej mylnego. Umowa o pracę tymczasową, którą oferują agencje zatrudnienia, to nie tylko szansa na wejście na rynek pracy, ale też możliwość korzystania ze wszystkich praw pracowniczych i odkładania pieniędzy na przyszłą emeryturę.

Po pierwsze: składki

Umowa o pracę tymczasową działa podobnie jak etat. Pracownik ma odprowadzane składki na ubezpieczenie zdrowotne i społeczne. Ponadto przysługuje mu prawo do urlopu i płatnego zwolnienia lekarskiego. Podstawowa różnica, w porównaniu do umowy o pracę, to czas, na jaki osoba decyduje się na współpracę z agencją. Nie może ona być dłuższa niż 18 miesięcy. Coraz częściej taka forma zatrudnienia staje się przepustką do długoterminowego zatrudnienia w tej samej firmie, dla której pracownik pracował przez agencję.

Po drugie: pieniądze

Zaletą współpracy z agencją jest też wynagrodzenie – nie różni się niczym od tego, które dostaje pracownik zatrudniony przez pracodawcę. Takie jest bowiem prawo i nie ma od niego odstępstw. Jeśli agencja twierdzi inaczej tzn., że wprowadza kandydata w błąd.


Po trzecie: regularność wypłat

Standardem w renomowanych agencjach zatrudnienia jest terminowe wypłacanie pensji. Pracownik otrzymuje wynagrodzenie co miesiąc i może być pewien, że pieniądze dostanie w dniu, który został określony w umowie. Dbanie o takie sprawy jest podstawą zabezpieczenia interesów pracowniczych i wyznacznikiem funkcjonowania agencji na rynku.

Po czwarte: różnorodność

Firmy działające na rynku pracy tymczasowej mają dostęp do setek ofert z wielu branż. To daje osobom, które decyduję się na współpracę z agencjami, możliwość wyboru najbardziej atrakcyjnego miejsca zatrudnienia, a także, co niezwykle ważne, zdobycie doświadczenia w różnych dziedzinach. Przez 18 miesięcy zatrudnienia przez agencję można wykonywać kilka, często zupełnie odmiennych od siebie prac. Po zakończeniu trwania umowy o pracę tymczasową pracownik może w swoim cv pochwalić się różnymi umiejętnościami, które zwiększają jego szanse na rynku pracy.

Po piąte: bezpieczeństwo

Warto też pamiętać, że zgodnie z prawem agencja nie może proponować kandydatowi pracy, która jest określona jako niebezpieczna. Takie zadania wymagają dodatkowych umiejętności i mogą wiązać się z trudnościami dla pracowników, a także z ryzykiem. Dlatego każdy kto się do nas zgłosi może być pewien, że praca, którą podejmie za naszym pośrednictwem będzie bezpieczna.

Więcej znajdziesz na www.workservice.pl

fot. Andrzej Kubisiak, ekspert rynku pracy w Work Service S.A.

ip

Komentarze, opinie, wypowiedzi (0)

Redakcja nie ponosi odpowiedzialności za wypowiedzi Internautów opublikowane na stronach serwisu oraz zastrzega sobie prawo do redagowania, skracania bądź usuwania komentarzy zawierających treści zabronione przez prawo, uznawane za obraźliwie lub naruszające zasady współżycia społecznego.

Dodaj opinię

Brak komentarzy. Bądź pierwszy i dodaj komentarz.

REKLAMA
FB dlaMaturzysty.pl reklama