Każdy pracodawca chce mieć w swojej załodze osoby, które będą się utożsamiać z firmą i pracować z zaangażowaniem.
Nie bądź osobą konfliktową. W przypadku niezgodności racji po prostu staraj się wytłumaczyć spokojnie jakie jest twoje zdanie w danej sprawie. Krzykiem, obgadywaniem nic nie załatwisz. Możesz jedynie pogorszyć sytuację. Jasne, czyste relacje w pracy to podstawa. Bądź przykładem pracownika, który nie wdaje się w konflikty, ale je łagodzi.