Czy zaokrąglanie dat w CV to kłamstwo?
Każdy pracodawca chce zatrudnić lojalnych i odpowiedzialnych pracowników, ponieważ tylko wtedy relacje wewnątrz firmy mają szanse na powodzenie. Jeśli rekruter zauważy, że w CV umieściłeś nieprawdziwe informacje lub nawet zaokrągliłeś daty, to pojawią się u niego podejrzenia co do prawdziwości innych podanych informacji. Czy ty zatrudniłbyś kandydata, który kłamie?
PISZĄC CV, WARTO ZASTOSOWAĆ SIĘ DO PONIŻSZYCH ZASAD:
JAKIE MOGĄ BYĆ KONSEKWENCJE KŁAMSTWA W CV?
Wymiar odpowiedzialności, jaką może ponieść potencjalny pracownik, który poda nieprawdziwe informacje w CV, zależy od konsekwencji i skutków takiego działania. Oprócz stracenia szansy na podjęcie zatrudnienia i utraty reputacji, taką osobę mogą spotkać poważniejsze sankcje.
W pierwszej kolejności należy wskazać odpowiedzialność karną w przypadku podrobienia czy też posługiwania się przez kandydata nieprawdziwym dyplomem ukończenia szkoły wyższej. Taka osoba podlega karze grzywny, ograniczenia lub pozbawienia wolności.
Za bezprawne przypisywanie sobie kwalifikacji naukowych lub zawodowych grozi kara grzywny lub nagany. Ponadto jeśli posiadanie konkretnego tytułu lub stopnia naukowego stanowiło czynnik decydujący przy zatrudnieniu, a pracownik przyjął wynagrodzenie, można mówić o oszustwie. W razie odkrycia przez pracodawcę nieścisłości po zatrudnieniu, ma on prawo do wypowiedzenia umowy o pracę.
Zgodnie z Kodeksem Pracy, jeśli pracownik nie poinformuje pracodawcy w trakcie procesu rekrutacyjnego o braku odpowiednich uprawnień, a firma odniosła w związku z tym pewne straty, zatrudniony musi się liczyć w konsekwencji z poniesieniem odpowiedzialności majątkowej.
Z pewnością kłamstwo w procesie rekrutacyjnym nie jest dobrym rozwiązaniem. Warto o tym pamiętać zarówno przygotowując dokumenty aplikacyjne oraz biorąc udział w rozmowie kwalifikacyjnej.
Magdalena Ściepko
Corson.pl
Komentarze, opinie, wypowiedzi (0)
Redakcja nie ponosi odpowiedzialności za wypowiedzi Internautów opublikowane na stronach serwisu oraz zastrzega sobie prawo do redagowania, skracania bądź usuwania komentarzy zawierających treści zabronione przez prawo, uznawane za obraźliwie lub naruszające zasady współżycia społecznego.
Dodaj opinięBrak komentarzy. Bądź pierwszy i dodaj komentarz.