Ile będziemy zarabiać w 2022 r.? Podniesienie płacy minimalnej i stawki godzinowej

Wzrost płacy minimalnej jest już pewny. Rząd przyjął rozporządzenie regulujące jej wysokość w 2022 r. Zwiększy się nie tylko dochód zatrudnionych na podstawie umowy o pracę, ale i umowy zlecenie. Wraz z kwotą wynagrodzenia podniesie się również stawka godzinowa. Ile wyniesie płaca minimalna w 2022 r.?

Zobacz też: Wzrost inflacji w Polsce >>

Ile wyniesie płaca minimalna w 2022 r.?

Zgodnie z Rozporządzeniem Rady Ministrów, z dnia 14 września 2021 roku, już od 1 stycznia zostanie podniesiona stawka minimalna. Do tej pory jest to 2800 zł brutto. Planowany wzrost to równe 210 zł. Oznacza to, że od początku 2022 r. płaca minimalna wyniesie 3010 zł brutto.

Wzrost minimalnej stawki godzinowej w 2022 r.

Wraz z podniesieniem minimalnej kwoty wynagrodzenia za pracę, przewiduje się również zmianę wysokości minimalnej stawki godzinowej. W 2021 r. było to 18,30 zł brutto. Tutaj rząd przewidział wzrost o 1,40 zł/h. W wyniku wejścia wcześniej wspomnianego rozporządzenia w życie minimalna stawka godzinowa w 2022 roku wyniesie 19,70 zł. Wyższą godzinówkę będziemy otrzymywali od 1 stycznia tak jak w przypadku minimalnego wynagrodzenia za pracę.

Efekty podniesienia płacy minimalnej 2022

Na stronie gov.pl opublikowano dane dotyczące rezultatów wprowadzenia zmian wynagrodzeń podstawowych. Wynika z nich, że:

• W 2015 roku płaca minimalna wynosiła 1750 zł brutto. W porównaniu do 2022 r. kwota wzrosła o 1260 zł do poziomu 3010 zł, co stanowi różnicę 72%.
• Jednakże zmiana płacy minimalnej w 2021 r. i minimalnej stawki godzinowej w stosunku do pensji z 2022 r. wynosi raptem 7,5%. Jest to 210 zł (w przypadku miesięcznego wynagrodzenia za pracę) i 1,40 zł/h (umowa zlecenie).
• Tymczasem okazuje się, że aż 2,4 mln Polaków otrzymuje pensję minimalną. Stanowi ona 50,8% prognozowanego przeciętnego wynagrodzenia w gospodarce narodowej na 2022 r.

KK

fot. Steve Buissinne z Pixabay

źródło: gov.pl