Ile wyniesie płaca minimalna w 2019 roku?

W 2019 roku szykują się zmiany nie tylko w kodeksie pracy, lecz również w wysokości płacy minimalnej. Do tej pory wynosiła ona 2100 zł brutto dla osób pracujących w oparciu o umowę o pracę. Sprawdź, kto jeszcze może liczyć na wzrost wynagrodzenia.

Propozycje płacy minimalnej w 2019 roku

Rząd wciąż pracuje nad wysokością płacy minimalnej, która w następnym roku powinna wzrosnąć o minimum 117 zł. Jest to kwota, która najbardziej odpowiada pracodawcom. Inne propozycje mają z kolei Solidarność oraz Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej. Pierwsze z nich proponuje wzrost wynagrodzenia o 178 zł, z kolei drugie o 150 zł. Podwyżki szykują się również dla osób pracujących na umowę zlecenie oraz umowę o dzieło. Do tej pory stawka godzinowa dla tych umów wynosiła 13,70 zł.

Jakie wynagrodzenie w 2019 roku?

Wszystko wskazuje na to, że minimalne wynagrodzenie nie będzie niższe niż 2200 zł brutto (1634 zł netto) dla osób pracujących w oparciu o umowę o pracę. Z kolei największy przewidywany wzrost płacy minimalnej wynosi od 2250 zł do 2255 zł. Jeśli chodzi o stawkę godzinową, to w 2019 roku ma ona wynieść minimum 14,70 zł. Oznacza to, że dla osób pracujących na umowie o dzieło będzie ona wynosić 12 zł netto, a dla osób pracujących w opraciu o umowę zlecienie 9 zł netto.

Ostateczna decyzja ma zostać podjęta do 15 września 2018 roku. Wysokość nowego wynagrodzenia minimalnego będzie można znaleźć w Dzienniku Urzędowym Rzeczypospolitej Polskiej "Monitor Polski".

PO

fot. www.pixabay.com

źródło: www.gloswielkopolski.pl