Jak Niemcy radzą sobie z bezrobociem?

Jeszcze do niedawna wyśmiewane i jednoznacznie traktowane jako przechowalnia najgłupszych i najmniej uzdolnionych uczniów, którzy mieli za zadanie nauczyć się chociaż jakiegoś przyzwoitego fachu. Dzisiaj, w sytuacji, kiedy to większość studiów przejęła tę niechlubną rolę, zawodówki wracają do łask. Co jednak zrobić, aby najlepsi polscy specjaliści nie emigrowali w poszukiwaniu zdecydowanie lepszych zarobków za granicę, ale zostali w kraju?

Najmądrzej w tej sytuacji postępują Niemcy - nasi zachodni sąsiedzi jeszcze przed wojną wprowadzili nowatorski system nauki w zawodówkach, który sprawia, że cieszą się obecnie w Unii Europejskiej zdecydowanie najniższym bezrobociem wśród ludzi poniżej 25. roku życia. Kształcenie jest całkowicie dopasowane do realiów rynkowych - a zatem najważniejsze są praktyki! Nie mozolne siedzenie w ławkach przez pięć dni w tygodniu i nauka przedmiotów, z których wiedza może nawet nigdy nie zostać wykorzystana, a terminowanie u pracodawcy oraz przyszkolnych warsztatach - na to stawiają Niemcy.

Po ukończeniu szkoły średniej w szkole zawodowej spędza się jedynie dwa dni w tygodniu - resztę zaś na płatnych praktykach w wybranym przedsiębiorstwie. Młodzi są jednak przy okazji uczeni zaradności - to oni sami muszą znaleźć sobie firmę, która zechce ich zatrudnić. Oferta jest jednak bardzo spora, ponieważ w szkoleniach bierze udział ponad 400 tys. firm, których przekrój jest naprawdę szeroki - młodzi mają do wyboru i rodzinne zakłady, i międzynarodowe korporacje. Płaci się też tam całkiem nieźle, bo można zarobić nawet 900 euro miesięcznie. Rezultat jest zgodny z przewidywania - mury zawodówej opuszcza wielu należycie przygotowanych do pracy i obeznanych z rynkiem młodych ludzi.

Ciągle udoskonalany system dualny ma być naśladowany również w Polsce, której sytuacja jest niemal bliźniaczo podobna do niemieckiej. Oba kraje weszły w fazę znaczącego niżu demograficznego, a absolwentów zawodówek jest coraz mniej. Nie wiadomo jednak, czy młodzi Polacy, widząc co się święci, od razu nie będą chcieli wiązać swojej przyszłości z Niemcami. - Nie oszukujmy się, wprowadzenie systemu dualnego ma też za zadanie zasilenie firm w samych Niemczech oraz przygotowanie im nowych kadr - zwracają uwagę przedsiębiorcy. - Już teraz wielu pomysłowych Polaków z zawodówek wiąże swoją przyszłość z zachodnimi pracodawcami, którzy dają im możliwości, których tutaj jeszcze długo nie będą mieć.

JUR/forsal.pl