Jak dorobić w wakacje?

Najwięcej ofert pracy sezonowej pojawia się w czerwcu, ale wielu przedsiębiorców szukających dodatkowych rąk do pracy rozpoczyna poszukiwania już w maju, dlatego warto sprawdzać ogłoszenia jak najwcześniej. Okazjonalnego zatrudnienia można szukać na wiele sposobów, ale do najpopularniejszych należą:

• agencje pracy tymczasowej,
• portale ogłoszeniowe z sekcją ,,praca”,
• studenckie biura karier,
• tablice ogłoszeniowe,
• słupy reklamowe,
• portale ze zleceniami dla freelancerów.

Gdzie można dorobić w wakacje?

1. Gastronomia

Dużą popularnością wśród młodych osób w wakacje cieszy się branża gastronomiczna. Najwięcej ofert pracy sezonowej można znaleźć w polskich kurortach położonych nad Bałtykiem, co jest dodatkowym atutem – zarobek można połączyć z wypoczynkiem. Właściciele małych i większych gastronomii niejednokrotnie oferują zatrudnionym bezpłatne zakwaterowanie, dzięki czemu nie trzeba pokrywać kosztów wynajmu mieszkania czy pokoju.  Najpopularniejsze stanowiska to:

• kelner,
• kucharz,
• barman,
• barista.

Osoby na te stanowiska są potrzebne w restauracjach, kawiarniach, lokalach z deserami czy barach. Doświadczenie w branży gastronomicznej najczęściej nie jest wymagane, ale pracodawcy przychylniej patrzą na osoby, które, ze względu na odwiedzających popularne miejscowości turystów, komunikatywnie znają języki obce.

2. Ośrodki wypoczynkowe i hotele

Większe zapotrzebowanie na dodatkowych pracowników, zwłaszcza w okresie letnim, odnotowują także właściciele hoteli i ośrodków wypoczynkowych (szczególnie tych, które mieszczą się w atrakcyjnych turystycznie miejscowościach). W takich miejscach można pracować w charakterze:

• dbających o czystość i porządek pokojowych,
• odpowiadających za komunikację z gośćmi recepcjonistów i recepcjonistek,
• naprawiających drobne usterki i czuwających nad stanem technicznym urządzeń konserwatorów.

Wyjątkowym atutem takiej pracy jest również możliwość wyjazdu za granicę – letnią pracę oferują także ośrodki znajdujące się m.in. w Grecji czy Hiszpanii. 

3. Letnie kolonie i obozy wypoczynkowe

Praca w charakterze animatora na letnich koloniach i obozach wypoczynkowych obejmuje m.in. organizowanie czasu wolnego zarówno dzieciom, jak i osobom dorosłym. Jest to wymarzone zajęcie dla tych, którzy lubią aktywnie spędzać czas i szybko nawiązują kontakty, ale animator musi się wyróżniać także kreatywnością i zdolnością nietuzinkowego myślenia. Do jego codziennych obowiązków należy organizowanie konkursów, wymyślanie i nadzorowanie zabaw zespołowych, a nawet prowadzenie zajęć sportowych. Wielu organizatorów letnich turnusów wymaga od kandydatów doświadczenia, ale istnieje także szereg firm, które oferują szkolenia i programy wdrożeniowe, dzięki czemu nawet osoby, które wcześniej nie miały styczności z tym zawodem, mają szansę na podjęcie tego typu pracy. Oferty pracy dla animatorów można znaleźć przede wszystkim w polskich miejscowościach nadmorskich i w górach, ale najatrakcyjniejsze oferty są jednak za granicą. Taki wyjazd można połączyć z wypoczynkiem w egzotycznym kraju, podszlifować język, a także poznać kulturę danego regionu.

4. Staże i praktyki

Dobrą alternatywą dla pracy sezonowej są także płatne programy stażowe i praktyki, które oferują m.in. duże przedsiębiorstwa, takie jak http://bridgestone-stargard.pl/kontakt/. To doskonała okazja, aby sprawdzić wiedzę w praktyce i poznać działanie branży od środka. Tak zdobyte doświadczenie to także cenny wpis w CV, dzięki któremu znalezienie stałej pracy w przyszłości będzie łatwiejsze – pracodawcy przychylnie patrzą na osoby, które swoje pierwsze kroki zawodowe stawiały już w trakcie studiów. W jakiej branży można znaleźć praktyki lub staż? Są to m.in.:

• IT,
• marketing,
• administracja,
• finanse,
• logistyka,
• HR.

Znalezienie dobrego stażu lub praktyk z pewnością ułatwi profesjonalne CV, dlatego nie można zapominać o jego estetyce, dobrej jakości zdjęciu oraz zamieszczeniu najważniejszych informacji, dotyczących doświadczenia zawodowego, kompetencji, ukończonych kursów czy znajomości języków obcych.

5. Zagraniczne zbiory

Spośród ofert sezonowej pracy za granicą jedną z liczniejszych grup stanowią te, które dotyczą zbioru owoców lub warzyw m.in.

• papryki,
• truskawek,
• malin,
• borówek,
• szparagów,
• pomidorów.

Pracodawcy z Holandii, Norwegii, Niemiec, Francji czy Anglii oferują najczęściej bezpłatne zakwaterowanie, a także atrakcyjne wynagrodzenie. W wielu przypadkach nie jest również wymagana znajomość obcego języka, co jest dobrym rozwiązaniem dla osób, które nie władają żadnym obcym językiem i mają obawy dotyczące problemów komunikacyjnych.

6. Sklepy

Letnia praca w charakterze sprzedawcy to jedna z najczęściej wybieranych alternatyw. Młode osoby zatrudniają się zazwyczaj na stoiskach z pamiątkami, w sklepach spożywczych czy wyspach w dużych galeriach handlowych. Zwiększone zapotrzebowanie w wakacje na osoby dbające o sprzedaż jest podyktowane m.in. urlopami wypoczynkowymi pracowników i rotacjami. Znalezienie zatrudnienia w sklepie bardzo często skutkuje również przedłużeniem współpracy nawet o kilka miesięcy. Dodatkowym atutem pracy sezonowej w charakterze sprzedawcy jest tryb zmianowy, umożliwiający lepszą organizację czasu, a także możliwość odpoczynku.

Artykuł Partnera

fot. fotolia.com