Jak oceniasz swoich pracodawców? - ankieta

Jacy są młodzi Polacy? Czy na pewno osoby wkraczające na rynek pracy bądź zaczynające swoją karierę są roszczeniowe i wiele oczekują, nie mając nic wartościowego do zaoferowania pracodawcy? A może brakuje im odpowiedniej motywacji do pracy?

Co wiemy o pokoleniu Y i C?
- Pokolenie Y urodziło się w latach 1980-1989, pokolenie C po 1990 roku
- Nazwa Pokolenie C pochodzi od przymiotników charakteryzujących je: connect, communicate, change–podłączeni, skomunikowani, dostosowujący się do zmian
- Lubią krótkie informacje, wzbogacone infografiką, dłuższy tekst powoduje znużenie, zmęczenie
- Pokolenie Y i C słucha głównie muzyki przez Internet, a potem dzieli się nią przez portale społecznościowe ze swoimi przyjaciółmi
- Młodzi ludzie spędzają średnio 2,5 godziny dziennie na Facebooku
- Są „wielozadaniowi” - potrafią bardzo szybko przestawiać się z jednej czynności na kolejną  

Czego chcemy się dowiedzieć od przedstawicieli pokolenia Y i C? Badanie pokaże:
- Jak oceniają swoich pracodawców?
- Co jest dla nich ważne?
- Za co cenią pracodawcę?
- W jaki sposób chcą się rozwijać?
- Co motywuje ich do działania?
- Kto jest dla nich autorytetem?

Weź udział w badaniu:
https://docs.google.com/forms/d/1NhuOs13JmvvxWQBd15rVpNeFCd4uZaO8ZbxT4ElM9ks/viewform

ip