Praca na studiach? To łatwe i przyjemne!

Pamiętacie piosenkę „Girls Just Wanna Have Fun”? Cyndi Lauper śpiewała w niej, że dziewczynom też należy się coś od życia. I owszem, należy – w końcu studia to nie tylko zakuwanie i notatki z wykładów. Gdyby tylko nie dziury w budżecie... ale na to przecież też jest rada. Praca na studiach – dla jednych codzienność, dla innych – dwa światy niemożliwe do pogodzenia. A czy da się je do siebie zbliżyć? Da się – i nawet podpowiemy Wam jak.

Dla wieczorowej, dla zaocznej i dla dziennej też!

Pojęcie „telepraca” jest najczęściej kojarzone z telemarketingiem, czyli pracą w call center. W rzeczywistości ten termin określa jednak pracę z domu lub dowolnego innego miejsca za pomocą komputera albo innego urządzenia łączącego się z Internetem. Pytamy Dorotę, studentkę filologii angielskiej na Uniwersytecie Wrocławskim i moderatorkę w dużym serwisie modowym, co daje taka praca: - Przede wszystkim dużą wolność. Studiuję dziennie, nie dałabym rady chodzić od poniedziałku do piątku na 8 godzin do biura. Pracuję kiedy chcę, mam przydzielony zestaw obowiązków i terminy i nikogo nie interesuje, czy zadania wykonuję w przerwie między zajęciami, wracając autobusem do akademika, czy wieczorem zawinięta w koc z kubkiem herbaty w ręku. Dorabiam sobie w ten sposób całkiem wygodnie, bo nie muszę nigdzie jeździć. A ile można na tym zarobić? - Zależy od tego, ile się zrobi (śmiech). Ja pracuję z doskoku, ale wiem, że inne moderatorki pracują na różnych forach na cały etat. One to robią, bo się z tego utrzymują – ja zarabiam akurat tyle, że wystarcza mi na pokrycie części kosztów utrzymania i drobne wydatki.

Oczywiście to tylko jedna z branży „wygodnej pracy”. Telepracują najczęściej freelancerzy (np. graficy komputerowi), ale też księgowe i asystentki biurowe, stażyści w mediach, PR, marketingu – wszędzie, gdzie podstawą pracy jest komputer i Internet. Można pracować zdalnie studiując dziennie, zaocznie i wieczorowo – zaleta telepracy tkwi właśnie w jej elastyczności.

Trudne początki? Nie dla mnie!

W każdej dziedzinie na początku może być ciężko. - Trzeba się przyzwyczaić do tego, że nikt nie stoi nad tobą z batem, nikt cię nie pilnuje. Musisz wszystkiego dopilnować sama, tu jest faktycznie potrzebna dobra samoorganizacja, trzeba się umieć motywować – podkreśla Dorota. - Poza tym dobrze jest wiedzieć jak się poruszać w tym trybie pracy, znać przydatne oprogramowanie, umieć korzystać z zasobów sieci, mieć podstawy wiedzy informatycznej. To później znacznie ułatwia pracę.

Tu z pomocą przychodzą tutoriale video, porady na forach tematycznych i szkolenia dotyczące telepracy. Z tych ostatnich znajdujemy jedno szczególnie ciekawe, bo bezpłatne i certyfikowane – euroKobieta Telework Competencies EITCA/TC.

- Szkolenie jest kompleksowe i w całości zdalne, ma za zadanie przygotować jego uczestniczki do pracy zdalnej – mówi o kursie Monika Adamska z administracji projektu euroKobieta. - Ale przede wszystkim, tak jak telepraca, jest w pełni elastyczne – można je realizować w dowolnym czasie i miejscu, bez wyrzeczeń. Uczestniczki znajdą w nim 6 przydatnych przedmiotów, od pakietów biurowych po wykorzystanie pracy w chmurze i podstawy grafiki komputerowej – dodaje. Pytamy o koszty i certyfikat: - Uczestniczki nie ponoszą żadnych kosztów, szkolenie jest w 100% dofinansowane ze środków Unii Europejskiej i Budżetu Państwa. Po ukończeniu kursu uczestniczka otrzymuje, również bezpłatnie, europejski certyfikat informatyczny EITCA Telework Competencies wydawany w Brukseli. Jak się dowiadujemy, aby skorzystać ze szkolenia, wystarczy rejestracja. - Wszystko odbywa się przez Internet. Aby wziąć udział w szkoleniu, wystarczy wejść na www.euroKobieta.pl i przystąpić do projektu. Szkolenie jest uruchamiane od razu. Jedyny i dość oczywisty warunek, by skorzystać ze wsparcia: trzeba być kobietą. – podsumowuje przedstawicielka projektu.

ip