Rozmowa kwalifikacyjna - jakie pytania?

Jakie pytania możemy usłyszeć najczęściej na rozmowie kwalifikacyjnej.

Istnieje przekonanie, że nie jesteśmy w stanie przewidzieć jakie pytania padnąna rozmowie kwalifikacyjnej. W istocie istnieje pula pytań, które mogą się pojawić na spotkaniu z rekruterem.

Pozytywne cechy Twojej osobowości

Początek rozmowy może zacząć się pytaniem o cechy Twojej osobowości. Swoją osobę przedstawiamy w jak najlepszym świetle oraz wymieniamy tylko swoje pozytywne cechy. Pamiętajmy żeby miały odzwierciedlenie w kontekście zawodowym, mówiąc, że na pewno dzięki nim praca będzie bardziej efektywna. Dość częstym pytaniem, które pada na rozmowie jest pytanie o nasze słabe strony. Starajmy się je zaprezentować jako cechy z pozytywnym wydźwiękiem np. zbyt skrupulatnie pilnuje zasad organizacji lub za nad to skupiam się nad prawidłowym wykonaniu pracy. W ten sposób negatywny wydźwięk, zamieniamy na pozytywny. Pytanie o kontakty między ludzkie jest dość często zadawane przez rekrut era na rozmowie kwalifikacyjnej.  Sprawdza on sposób pracy kandydata oraz czy potrafi dopasować się do określonych warunków w firmie. Wykażmy, że dostosowanie się do nowego otoczenia oraz nawiązywanie kontaktów nie jest dla nas żadna przeszkodą.

Bądź przewidywalny

Kolejne pytanie jakie może paść, to pytanie o historie zatrudnienia. Spodziewajmy się pytań z serii: „ Jaki był powód odejścia Pana z poprzedniej firmy?”. Zazwyczaj tego typu pytanie to formalność i nie musimy się nad nim rozdrabniać. Pamiętajmy o pozytywnym wydźwięku naszej wypowiedzi np. Imponujące są osiągnięcia Państwa firmy, chciałbym zostać członkiem zespołu oraz przyczynić się do jej sukcesu. Rekruter, może zadać pytania o naszego poprzedniego pracodawcę. Starajmy się mówić o nim dobrze, nawet jeśli współpraca nie układała się dobrze. „Jaki mamy cel zawodowy?” to kolejne pytanie rekrutera, które często pada na rozmowie kwalifikacyjnej. Spodziewajmy się więc pytania o motywacje do pracy, dalszy rozwój w firmie czy plany zawodowe w najbliższych latach.

Z pewnością – Zainteresowania

Przychodzi czas kiedy rekruter zadaje pytanie dotyczące zainteresowań kandydata. Na podstawie naszych odpowiedzi stwierdza, czy będziemy w stanie znaleźć wspólny język ze współpracownikami. Pamiętajmy by posiadać wiedzę o firmie do której aplikujemy. Często bowiem pada pytanie co wiesz na temat firmy. Informacje na stronie internetowej lub w broszurze powinny wystarczyć, by skutecznie poradzić sobie z tym pytaniem.