Informacje o badaniu: W 2016 roku w badaniu uczestniczyły 145 782
osoby. Ze względów metodologicznych w obliczeniach końcowych
uwzględniliśmy dane 115 163 respondentów. 61% uczestników badania ma nie
więcej niż 35 lat, 67% mieszka w miastach powyżej 100 000 mieszkańców,
69% ma wykształcenie wyższe, 47% pracuje w wielkich lub dużych
przedsiębiorstwach, zaś 79% pracuje w firmach prywatnych.
Partnerzy badania: interia.pl, interviewme.pl
Przypominamy, że głównym celem OBW jest prezentacja stawek wynagrodzeń na poszczególnych stanowiskach (m.in. poprzez moduł "Moja płaca”).
W związku z tym, ze względu na nielosowy charakter próby, wyniki ogólne
należy traktować jako orientacyjne. Opisują one jedynie konkretną
badaną próbę. Porównując dane z poszczególnych edycji OBW prosimy
pamiętać, iż brały w nich udział inne osoby. Miło nam przy okazji
poinformować, że od pierwszej edycji w 2003 roku naszą ankietę wypełniło
1 276 051 osób
Poniższe zestawienie uwzględnia 33 uczelnie wyższe, dla których próba
badanych przekroczyła 450. W zestawieniu uwzględniono osoby, które
zadeklarowały ukończenie studiów drugiego stopnia na danej uczelni.
Należy pamiętać, że na wysokość wynagrodzeń, wpływa również szereg
innych czynników, nieuwzględnionych w tym artykule.
Najwyższe zarobki w zestawieniu mieli w 2016 roku magistrzy, absolwenci
ze Szkoły Głównej Handlowej w Warszawie. Połowa z nich zarabiała
w przedziale od 5 500 do 12 000 PLN brutto miesięcznie. Mediana
ich wynagrodzeń wyniosła 8 000 PLN brutto. Wśród pierwszej dziesiątki
znalazło się siedem uczelni technicznych. Są to politechniki z Warszawy,
Wrocławia, Gdańska, Łodzi, Poznania i Gliwic (Śląska) oraz Akademia
Górniczo-Hutnicza z Krakowa. Oprócz nich w top 10 są również Uniwersytet
Warszawski i Uniwersytet Ekonomiczny w Poznaniu.
Mediany wynagrodzeń magistrów aż 29 uczelni są wyższe od mediany
wynagrodzeń w Polsce, która według Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń
w 2016 roku wyniosła 3 900 PLN.
Wyjaśnienie terminów użytych w artykule:
wynagrodzenie całkowite – miesięczne wynagrodzenie brutto przysługujące pracownikowi z uwzględnieniem wszystkich ruchomych dodatków pieniężnych, takich jak: premie, nagrody i inne;
mediana – wartość dzieląca wszystkie dane na pół. Poniżej i powyżej mediany znajduje się dokładnie po 50% danych. Innymi słowy, jeżeli mediana wynosi 3 000 PLN, to znaczy, że wynagrodzenie na danym stanowisku jest w połowie zakładów niższe, a w połowie wyższe od 3 000 PLN. Mediana jest miarą statystyczną, która lepiej niż średnia, oddaje tendencję centralną wyników, ponieważ średnia może być zaburzona przez wyniki skrajne;
górny kwartyl – wartość, powyżej której mieści się 25% danych. Innymi słowy, jeżeli górny kwartyl wynosi 5 500 PLN, to 75% osób zatrudnionych na danym stanowisku zarabia poniżej, a 25% powyżej 5 500 PLN;
dolny kwartyl – wartość, poniżej której mieści się 25% danych. Innymi słowy, jeżeli dolny kwartyl wynosi 2 000 PLN, to 25% osób zatrudnionych na danym stanowisku zarabia poniżej, a 75% powyżej 2 000 PLN.
ŹRÓDŁO: wynagrodzenie.pl
Komentarze, opinie, wypowiedzi (0)
Redakcja nie ponosi odpowiedzialności za wypowiedzi Internautów opublikowane na stronach serwisu oraz zastrzega sobie prawo do redagowania, skracania bądź usuwania komentarzy zawierających treści zabronione przez prawo, uznawane za obraźliwie lub naruszające zasady współżycia społecznego.
Dodaj opinięBrak komentarzy. Bądź pierwszy i dodaj komentarz.