Wzrost płacy minimalnej już od stycznia. Ile wyniesie stawka godzinowa?

Nowy rok może dobrze zacząć się szczególnie pozytywnie dla osób, które mają w pracy minimalną stawkę godzinową. Już od stycznia zwiększy się wynagrodzenie. Ile dokładnie będzie wynosiła ta podwyżka?

Zobacz też: Czy pracodawca może zwolnić pracownika, przebywającego na L4?

Zwiększenie płacy minimalnej  w 2023 roku

Inflacja, która pojawiła się w momencie napaści Rosji na Ukrainę, spowodowała, że została podjęta decyzja o znacznym podniesieniu płacy minimalnej. Miały no to również wpływ znaczące podwyżki cen energii. W 2023 roku będziemy mogli spodziewać się w tym roku, aż podwójnego wzrostu kwoty wypłacanej za godziny pracy.

Minimalna stawka godzinowa od stycznia 2023

W 2022 roku stawka godzinowa wynosiła 19,70 zł, oznacza to, że miesięcznie można było minimalnie zarobić, wynosiło 3010 zł brutto. Jak zapowiedziała jednak Marlena Mąlag - minister rodziny i polityki społecznej już od stycznia wzrośnie płaca minimalna, będzie ona stanowiła 3490 zł, co jest wzrostem o 480 zł w porównaniu z poprzednim rokiem. Oznacza to, że za godzinę pracy dostaniemy 22,80 zł. Nie jest to jednak koniec przewidywanych podwyżek. Już od 1 lipca wyniesie ona 3600 zł.

Co gwarantuje nam stawka minimalna?

Wynagrodzenie minimalne jest to ustalona przepisami kwota, którą pracodawca jest obowiązany wypłacić pracownikowi ze względu na świadczoną przez niego pracę na podstawie umowy. Ma to przede wszystkim chronić pracowników przed wykonywaniem danej pracy poniżej ustalonych stawek. Rozwiązanie to może ni być jednak korzystne dla samych przedsiębiorstw. W związku z rosnącymi kosztami prowadzonej działalności nawet w kwestii energii, czy też słabnącego popytu ze strony konsumentów ciężej będzie firmom zarobić na te rosnące koszty. Te podmioty, którym aktualnie było się ciężko utrzymać na rynku, sytuacja może się również pogorszyć.

BS

fot. Pexels

Źródło: gov.pl, gazeta.pl, pit.pl