Zmiany w prawie pracy. Tego chce Ruch Palikota

Ruch Palikota złoży w Sejmie projekt nowelizacji Kodeksu pracy i innych ustaw pracowniczych. Projekt zakłada blisko 90 zmian w aktualnie obowiązujących przepisach i nowelizację ustaw. Co o nich sądzicie?

Najważniejsze postulaty:

Przeciwdziałanie umowom śmieciowym
- Uściślenie definicji stosunku pracy, jako lepsza ochrona przed zatrudnieniem śmieciowym oraz wprowadzenie domniemania zatrudnienia w ramach stosunku pracy, dla osób, które wykonywały pracę bez umowy na piśmie.
- Pracownik, który ujawnił przed właściwym organem lub sądem pracy zatrudnienie na czarno, nie będzie podlegać odpowiedzialność karnoskarbowej.

Ochrona stabilności pracy
- Wprowadzenie zasady, że druga umowa na czas określony lub praca wykonywana w sposób ciągły przez 24 miesiące to stosunek pracy zawarty na czas nieokreślony.
- Wprowadzenie obowiązku uzasadnienia oraz prawa do sądowej kontroli prawidłowości i zasadności wypowiedzenia wszystkich typów umów poza umową na okres próby.
- Odszkodowania dla niesłusznie zwalnianych pracowników wzrosną nawet do 12-krotności ich miesięcznego wynagrodzenia.

Lepsza ochrona przed dyskryminacją
- Uszczegółowienie definicji dyskryminacji.
- Szersze objęcie ochroną przed dyskryminacją osób pracujących na umowach cywilnoprawnych.
- Ułatwienia w dochodzeniu swoich praw dla ofiar mobbingu w pracy.
- Przyznanie nowych uprawnień organizacjom pozarządowym, które wspierają osoby dotknięte dyskryminacją w pracy polegających na możliwości reprezentowaniu tych osób przed sądami powszechnymi.

Głęboka reforma związków zawodowych
- Wprowadzenie obowiązku uzasadnienia konsultacji wszystkich rodzajów umów o pracę, za wyjątkiem umowy na okres próby, z reprezentującą pracownika organizacją związkową.
- Ograniczenie prawa do etatu związkowego w przypadku każdej osoby – tylko do połowy jej czasu pracy.
- Ograniczenia w dopuszczalności sprawowania funkcji związkowej przez dwie kadencje lub 10 lat z rzędu.
- Wzmocnienie prawa do strajku.

MAS