Ty chcesz więcej zarabiać. A czego chce Twój szef? Efektywności, określonych wyników lub kompetencji? Zanim udasz się po podwyżkę spróbuj wejść w buty swojego szefa i zastanów się, co dla niego jest ważne. Zrób to nieco wcześniej tak, byś mógł dzięki temu jak pracujesz spełnić oczekiwania wobec ciebie. Jeśli nie wiesz, co dla przełożonego jest ważne, zapytaj go o to wprost. Dzięki takim wytycznym będziesz doskonale wiedział co musisz osiągnąć, by bez ryzyka pójść po podwyżkę.