Redakcja nie ponosi odpowiedzialności za wypowiedzi Internautów opublikowane na stronach serwisu oraz zastrzega sobie prawo do redagowania, skracania bądź usuwania komentarzy zawierających treści zabronione przez prawo, uznawane za obraźliwie lub naruszające zasady współżycia społecznego.
W Niemczech, gdzie wynagrodzenie dla praktykanta to 500-1100 EUR-mc firmy proszą się o studentów, bo to ich szansa na rozwój w przyszłości. Praktykanci powinni też mieć możliwość połączenia praktyki z pisaniem pracy inżynierskiej, magisterskiej itd. Środowisko akademickie musi łączyć się z biznesem, a nie tworzyć dwa odseparowane światy. Na koniec (Wylewny jestem, bo mnie boli :D) apel do studentów: nie gódźcie się pracować da za darmo! Dopóki jest podaż, dopóty pracodawcy wykorzystają każdego darmowego pracownika.
Wreszcie coś idzie w dobrym kierunku, taka inicjatywa powinna powstać już dawno temu. Przykro patrzeć, że w Polsce, za wyjątkiem kilku bardziej szanujących się międzynarodowych korporacji, doi się studentów oferując pracę bez płacy - w formie bezwartościowych praktyk albo staży.
Najlepszym byłoby rozgraniczenie ofert pracy dodatkowej dla studentów, gdzie rzeczywiście student jest pracownikiem wykonującym codzienne obowiązki w mniejszym wymiarze godzin, oraz praktyk, które powinny mieć określony program i wartość merytoryczną. Praktyki powinny rozwijać i przygotować do pracy w zawodzie, mieć określony program i jasno podane obowiązki praktykanta, tak jak każde inne stanowisko pracy. To nie jest wolontariat! Pracując wypracowujemy dla firmy zysk, więc powinniśmy otrzymywać wynagrodzenie. Oczywiście wyjątkiem są krótkie praktyki, do miesiąca, gdzie przedsiębiorca często inwestuje więcej niż zyska z pracy praktykanta.
Niestety w obecnej sytuacji rzesza studentów godzi się na odwalanie roboty za darmo, bo nie mają wyjścia - muszą odbębnić bylejakie praktyki, żeby zaliczyć rok, pomimo tego, że takie praktyki nie wnoszą nic do programu nauczania. W Niemczech, gdzie wynagrodzenie dla praktykanta to 500-1100
Komentarze, opinie, wypowiedzi (3)
Redakcja nie ponosi odpowiedzialności za wypowiedzi Internautów opublikowane na stronach serwisu oraz zastrzega sobie prawo do redagowania, skracania bądź usuwania komentarzy zawierających treści zabronione przez prawo, uznawane za obraźliwie lub naruszające zasady współżycia społecznego.
Dodaj opinięW Niemczech, gdzie wynagrodzenie dla praktykanta to 500-1100 EUR-mc firmy proszą się o studentów, bo to ich szansa na rozwój w przyszłości. Praktykanci powinni też mieć możliwość połączenia praktyki z pisaniem pracy inżynierskiej, magisterskiej itd. Środowisko akademickie musi łączyć się z biznesem, a nie tworzyć dwa odseparowane światy. Na koniec (Wylewny jestem, bo mnie boli :D) apel do studentów: nie gódźcie się pracować da za darmo! Dopóki jest podaż, dopóty pracodawcy wykorzystają każdego darmowego pracownika.
student-pracownik, 2013-07-16, 12:15:25dalszy ciąg wypowiedzi: W Niemczech, gdzie wynagrodzenie dla praktykanta to 500-1100
student-pracownik, 2013-07-16, 12:13:20Wreszcie coś idzie w dobrym kierunku, taka inicjatywa powinna powstać już dawno temu. Przykro patrzeć, że w Polsce, za wyjątkiem kilku bardziej szanujących się międzynarodowych korporacji, doi się studentów oferując pracę bez płacy - w formie bezwartościowych praktyk albo staży. Najlepszym byłoby rozgraniczenie ofert pracy dodatkowej dla studentów, gdzie rzeczywiście student jest pracownikiem wykonującym codzienne obowiązki w mniejszym wymiarze godzin, oraz praktyk, które powinny mieć określony program i wartość merytoryczną. Praktyki powinny rozwijać i przygotować do pracy w zawodzie, mieć określony program i jasno podane obowiązki praktykanta, tak jak każde inne stanowisko pracy. To nie jest wolontariat! Pracując wypracowujemy dla firmy zysk, więc powinniśmy otrzymywać wynagrodzenie. Oczywiście wyjątkiem są krótkie praktyki, do miesiąca, gdzie przedsiębiorca często inwestuje więcej niż zyska z pracy praktykanta. Niestety w obecnej sytuacji rzesza studentów godzi się na odwalanie roboty za darmo, bo nie mają wyjścia - muszą odbębnić bylejakie praktyki, żeby zaliczyć rok, pomimo tego, że takie praktyki nie wnoszą nic do programu nauczania. W Niemczech, gdzie wynagrodzenie dla praktykanta to 500-1100
student-pracownik, 2013-07-16, 12:11:55