Jeśli zostały ci jeszcze jakieś dni urlopu, masz dwa wyjścia - albo poprosić obecnego pracodawcę o wypłacenie rownoważności, albo wykorzystać go jeszcze przed rozwiązaniem umowy. Urlop jest niezbywalnym prawem pracownika, zagwarantowanym w kodeksie pracy - warto o tym pamiętać!