Na każdej rozmowie pytanie to na pewno padnie. O ile dobrniecie z rekruterem do końca rozmowy. Zawsze w tym pytaniu zaznacz tzw. "widełki". Nigdy nie mów dokładnie, ile chcesz zarabiać, ponieważ tym samym możesz "strzelić sobie w kolano". Zawsze wyznacz granicę, do której twój pracodawca będzie mógł się odnieść.