Redakcja nie ponosi odpowiedzialności za wypowiedzi Internautów opublikowane na stronach serwisu oraz zastrzega sobie prawo do redagowania, skracania bądź usuwania komentarzy zawierających treści zabronione przez prawo, uznawane za obraźliwie lub naruszające zasady współżycia społecznego.
Takie tabelki bez komentarza, to trochę mało:-( Brak też konkretnych wniosków. Na dodatek z pobieżnych i zgrubnych analiz i porównań wynika, że wynagrodzenie z umowy "praca" i "zlecenie" nie różni się, aż tak znacząco jak się by mogło się wydawać. Problem w tym, że nie podano dodatkowych uwarunkowań, typu odprowadzenia składek na ZUS, kwestii urlopów i ubezpieczenia:-( Taki drobiazg;-)
Komentarze, opinie, wypowiedzi (1)
Redakcja nie ponosi odpowiedzialności za wypowiedzi Internautów opublikowane na stronach serwisu oraz zastrzega sobie prawo do redagowania, skracania bądź usuwania komentarzy zawierających treści zabronione przez prawo, uznawane za obraźliwie lub naruszające zasady współżycia społecznego.
Dodaj opinięTakie tabelki bez komentarza, to trochę mało:-( Brak też konkretnych wniosków. Na dodatek z pobieżnych i zgrubnych analiz i porównań wynika, że wynagrodzenie z umowy "praca" i "zlecenie" nie różni się, aż tak znacząco jak się by mogło się wydawać. Problem w tym, że nie podano dodatkowych uwarunkowań, typu odprowadzenia składek na ZUS, kwestii urlopów i ubezpieczenia:-( Taki drobiazg;-)
ZB, 2015-07-25, 14:39:26