Warto wiedzieć, jakie zachowania są dozwolone, a czego totalnie nie robić na rozmowie rekrutacyjnej.
Na rozmowie rekrutacyjnej często pada pytanie, dlaczego zmieniasz pracę i co myślisz o poprzedniej firmie. Nawet jeśli były szef nie był tym wymarzonym - zostaw tą wiedzę dla siebie. Obgadywanie i obrażanie go sprawi, że twój rekruter będzie wiedzieć, że taką samą opinię możesz wydać o firmie, w której będziesz zatrudniony. Bądź elokwentny i waż słowa.