Jak długo absolwenci szukają pracy?

W porównaniu z osobami, które miały wielomiesięczną przerwę w pracy lub mają powyżej 50 lat, absolwenci szukają zatrudnienia stosunkowo krótko, bo średnio pół roku. Jak informuje portal wp.pl, wszystko jednak zależy od wykształcenia i doświadczenia.

Absolwentka architektury pracy szuka od 3 miesięcy. Ma za sobą trzymiesięczny staż w biurze projektowym, ale na rozmowach kwalifikacyjnych ciągle okazuje się, że pracodawcom zalezy na doświadczonych architektach. Jest tak zrezygnowana, że jest w stanie pracować za darmo, byleby coś robić.

Sprzedawczyni pracy nie szukała wcale. Jeszcze w trakcie nauki w szkole zawodowej o profilu handlowym poszła na praktyki do sklepu i tak spodobała się pracodawcy, że została tam na stałe. Kokosów nie zarabia, ale i tak jest zadowolona.

Doktor ekonomii poszukuje zatrudnienia od ponad pół roku. Po ukończeniu studiów pracował w liceum i na uczelni. Później wyjechał za granicę. Wrócił i... pracy szuka już od kilku miesięcy, a na rozmowach ciągle słyszy, że brak mu doświadczenia. Twierdzi także, że nie opłacało się uczyć.

Według Janusza Dłużniaka, doradcy personalnego i psychologa, pracodawcy preferują absolwenta bez doświadczenia niż osobę, która z jakichś względów miały przerwę w pracy. - Szefowie szukają osób, które sprawiają wrażenie przedsiębiorczych, zaradnych. (...) Idąc na rozmowę trzeba się dobrze do niej przygotować. Pamiętajmy, żeby nie mówić, że nie mamy doświadczenia, każdy, nawet absolwent ma jakieś doświadczenie. (...) Mówmy o swoich pasjach, zainteresowaniach, podkreślajmy, że jesteśmy aktywni.

AP/wp.pl