Od studenta, przez Ambasadora, do pracownika

Możliwość zdobycia doświadczenia, poznanie firmy „od kuchni”, referencje i certyfikat – to najczęstsze korzyści i jednocześnie motywatory udziału w Programie Ambasadorskim, inicjatywie oferowanej młodym ludziom przez pracodawców. Wśród ofert biura karier każdego roku można znaleźć co najmniej kilka ogłoszeń o rekrutacji na Ambasadora danej firmy na uczelni. Czym kierować się przy wyborze Programu Ambasadorskiego?

Programy Ambasadorskie to przedsięwzięcie już od wielu lat oferowane studentom przez firmy. W zamian za reprezentowanie organizacji i dbanie o jej dobry wizerunek na uczelni, młody człowiek otrzymuje pakiet benefitów – kontakt z profesjonalistami z firmy, możliwość realizacji własnego projektu, szkolenia czy zdobycie nowych umiejętności. - Dla młodego człowieka Program Ambasadorski to przede wszystkim szansa na zdobycie cennego doświadczenia, nawiązanie pierwszych kontaktów zawodowych, a czasem to też możliwość otrzymania zatrudnienia – mówi Agnieszka Szefler, Wiceprezes Polskiego Stowarzyszenia Zarządzania Kadrami – Z kolei dla firmy jest to nie tylko szansa na dotarcie do młodych ludzi i budowanie wśród nich marki pracodawcy z wyboru, ale również jeden ze sposobów wyławiania talentów – dodaje – Dlatego warto przyjrzeć się  ogłoszeniom i wybrać taki Program, który pokrywa się z zawodowymi aspiracjami i może wnieść coś w rozwój zawodowy – podkreśla Szefler.

Ambasadorzy na staż

Ofertę stażu w firmie otrzymała Dominika, Ambasadorka Programu Edukacyjnego Wyzwalamy energię realizowanego na Politechnice Gdańskiej  m.in. przez firmę ENERGA. Aplikowała do Programu Ambasadorskiego, bo chciała poszerzyć swoją wiedzę, ale także dlatego, że zdawała sobie sprawę, iż będąc na ostatnich latach studiów warto szukać kontaktów zawodowych i nowych doświadczeń poza murami uczelni. – Program Ambasadorski oferowany w ramach Wyzwalamy energię pozwolił mi lepiej poznać strukturę firmy. Dodatkowo, odbyłam staż, podczas którego mogłam przyjrzeć się z bliska i uczestniczyć w zadaniach realizowanych na co dzień w firmie. Myślę, że to doświadczenie kiedyś zaprocentuje – mówi Dominika.

Patrycja – Ambasadorka Programu Wyzwalamy energię na Uniwersytecie Gdańskim – aplikowała do Programu przez wzgląd na jego multidyscyplinarność. - Istnieje bardzo mało projektów z pogranicza Employer Brandingu (EB), Odnawialnych Źródeł Energii (OZE) oraz Public Relations (PR). Program Ambasadorski realizowany w ramach  Wyzwalamy energie łączy w sobie te trzy obszary i tym samym daje możliwość lepszego ich poznania – mówi Patrycja. Kamila, również Ambasadorka Wyzwalamy energię na Uniwersytecie Gdańskim, której motywacja była podobna, dodaje –. Udział w Programie pozwolił mi zdobyć doświadczenie w obszarze promocji i project managementu, a przy okazji wzbogaciłam swoją wiedzę z zakresu energetyki odnawialnej.

Energetyczny Ambasador

Program Ambasadorski w branży energetycznej to tylko przykład, a sieć kontaktów, dostęp do wiedzy, udział w innowacyjnym przedsięwzięciu, czy chęć bliższego poznania potencjalnego pracodawcy to zaledwie kilka uniwersalnych kryteriów wyboru danego Programu Ambasadorskiego. - Motywacja do udziału w Programie może być złożona i podyktowana różnymi czynnikami – podkreśla Agnieszka Szefler z PSZK - Decydując się na udział w Programie Ambasadorskim warto zastanowić się, jakie są nasze oczekiwania i czego spodziewamy się po jego zakończeniu. Dlaczego? - Wybór wiodącego celu naszego zaangażowania w inicjatywę oferowaną przez pracodawcę to element skutecznego planowania własnego rozwoju zawodowego – wyjaśnia Szefler - Warto podjąć wysiłek już na początku – dzięki temu można wiele zyskać w przyszłości  - dodaje.

Od Ambasadora do pracownika

Rozbudowany pakiet korzyści z udziału w Programie Ambasadorskim – od kontaktu z firmą po nowoczesny gadżet – to jeden z wielu aspektów oferowanych przez firmy programów. Potrzebne jest jeszcze m.in. zaangażowanie studenta, jego gotowość do nauki i świadomość, w jakim celu realizuje dany program. Przygotowany pod kątem faktycznych potrzeb biznesowych organizacji Program Ambasadorski w połączeniu z jasno określonymi priorytetami jego realizacji przez młodego człowieka może być jego furtką do świata zawodowego i początku dobrze przemyślanej kariery zawodowej.

ip