Pracodawcy, którzy otrzymali certyfikat „Inwestor w Kapitał Ludzki”, dbają o swoich pracowników. Nagrodę otrzymują firmy w których pracownicy rekomendują swoje miejsce pracy!
Od 17 lat program „Inwestor w Kapitał Ludzki” wyróżnia przedsiębiorstwa za realizowaną politykę HR. Podczas anonimowego badania satysfakcji i zaangażowania pracowników brane są pod uwagę opinie pracowników na temat obszarów:
1) ogólna
satysfakcja z pracy (m.in. poziom satysfakcji ze współpracy z przełożonym
i współpracownikami, satysfakcja z warunków w miejscu pracy);
2) zaangażowanie pracowników (m.in. polecanie przez pracowników firmy jako pracodawcy, podchodzenie do swoich obowiązków z zaangażowaniem);
3) relacje (m.in. relacje z przełożonym, współpraca, komunikacja w firmie)
4) kompetencje (m.in. możliwość rozwoju)
5) pracownik
jak ambasador (m.in. polecanie usług/produktów firmy, zgadzanie się
z wartościami firmy).
Nagrodzone zostają tylko te organizacje w których realizowane działania z zakresu polityki HR są dostrzegane i docenianie przez pracowników. To dzięki sile głosu i rekomendacji pracowników jest możliwe, aby pracodawca został wyróżniony tytułem „Inwestor w Kapitał Ludzki”.
Wśród nagrodzonych w roku 2018 pracodawców jest:
1) Bricoman
2) Link4
3) Emitel
4) Alexander Mann Solutions Poland
5) NetWorkS!
6) Doehler
7) Everest Finanse
8) Borg Warner Rzeszów
9) Caparol Polska
10) T-Mobile Polska
11) MAN Bus
Poznaj bliżej wyróżnionych pracodawców: https://inwestorwkapitalludzki.pl/laureaci
Organizator programu „Inwestor w Kapitał Ludzki”:
Organizatorem badania satysfakcji i zaangażowania pracowników jest Fundacja Digital Knowledge Observatory.
Misją Fundacji Digital Knowledge
Observatory jest upowszechnianie stosowania dobrych praktyk
w HR i w biznesie, promowanie wymiany doświadczeń i współpracy w środowisku
menedżerskim, podwyższanie kwalifikacji zawodowych polskich menedżerów oraz
tworzenie standardów zarządzania.
ip
fot. materiały prasowe
Komentarze, opinie, wypowiedzi (0)
Redakcja nie ponosi odpowiedzialności za wypowiedzi Internautów opublikowane na stronach serwisu oraz zastrzega sobie prawo do redagowania, skracania bądź usuwania komentarzy zawierających treści zabronione przez prawo, uznawane za obraźliwie lub naruszające zasady współżycia społecznego.
Dodaj opinięBrak komentarzy. Bądź pierwszy i dodaj komentarz.