W okresie przedświątecznym w różnych miejscach, w których spędzamy dużo czasu na co dzień, wychodzi się z inicjatywą zorganizowania Wigilii. Zwyczaj ten znamy już ze szkoły, a kontynuowany jest dziś nawet w zakładach pracy. Coraz częściej przedsiębiorcy decydują się na organizację firmowej Wigilii. Czy to dobry pomysł? Jak można zorganizować Wigilię w pracy?
Zobacz też: Co kupić pracownikom na święta?
Pierwszym powodem, dla którego Wigilie firmowe są tak licznie organizowane, jest przede wszystkim integracja pracowników. Na co dzień nikt nie ma czasu, by poznać się lepiej ze współpracownikami, mimo wielu wspólnych godzin spędzonych w pracy. Po godzinach jednak każdy wraca do swoich domowych obowiązków i odpoczynku, by kolejnego dnia ponownie pojawić się w pracy i okazać 100% produktywności. Takie wydarzenia, jak Wigilia firmowa pozwalają na zacieśnianie stosunków międzyludzkich, przez co poprawi się także komfort pracy. Spotkanie przy stole wigilijnym w firmie to również świetna okazja do podsumowań. Wspólnie, bez żadnej hierarchii stanowisk, można zastanowić się nad tym, co w danym roku wyszło najlepiej, a co można by naprawić. Z badań jednak wynika, że około 49% pracowników nie chce wziąć udziału w takim wydarzeniu. Zatem, aby dobrze je zorganizować, trzeba przede wszystkim zachęcić do obecności.
Najbardziej ekonomicznym i komfortowym miejscem, gdzie można zorganizować wigilijne spotkanie, jest oczywiście siedziba firmy. To miejsce wszyscy pracownicy dobrze znają, więc będą czuli się swobodnie. Warto zadbać o odpowiednie ustawienie stołu i wystarczającą ilość miejsc, nakryć oraz jedzenia. Dobrym i często wykorzystywanym pomysłem jest poczęstunek w formie cateringu. To rozwiązanie nie wymaga poświęcania prywatnego czasu. Jest to również ekonomiczna opcja. Koszty poniesiemy jedynie za jedzenie. Istnieje możliwość zorganizowania świątecznego spotkania w restauracji. Trzeba jednak liczyć się z tym, że będzie konieczne zagospodarowanie większego budżetu.
KD
fot. pexels
Źródło: kopalnia.pl
Komentarze, opinie, wypowiedzi (0)
Redakcja nie ponosi odpowiedzialności za wypowiedzi Internautów opublikowane na stronach serwisu oraz zastrzega sobie prawo do redagowania, skracania bądź usuwania komentarzy zawierających treści zabronione przez prawo, uznawane za obraźliwie lub naruszające zasady współżycia społecznego.
Dodaj opinięBrak komentarzy. Bądź pierwszy i dodaj komentarz.