Jakie są powody zmiany pracy?

Dawniej w zwyczaju było pracowanie w jednym zakładzie pracy przez całe życie. Dziś coraz częściej odchodzi się od tego zwyczaju. Dlaczego pracownicy odchodzą z firm? Jakie są powody zmiany pracy?

Zobacz też: Social media manager - czym się zajmuje i jak nim zostać?

Dlaczego pracownicy odchodzą? Trzy główne powody

Dane z 2020 roku podają trzy najczęstsze powody zmiany pracy:

• wyższe wynagrodzenie,
• chęć rozwoju zawodowego,
• korzystniejsza forma zatrudnienia w innej firmie.

Te jednak charakteryzują się znacznym spadkiem procentowym. Z kolei tendencją wzrostową wyróżniają się:

• niezadowolenie z poprzedniego pracodawcy,
• utrata pracy u poprzedniego pracodawcy,
• przyczyny osobiste.

Przyczyny zmiany pracy

Decyzja o zmianie zakładu pracy jest zazwyczaj przemyślana. Powody tego są różne - wszystko zależy od tego, w jakiej sytuacji znajduje się pracownik. Są jednak przyczyny, które zdarzają się najczęściej. Zmiana zakładu pracy może nastąpić, jeżeli pracownik dowie się, że inna firma oferuje wyższe wynagrodzenie za pracę na takim samym stanowisku. Trudno nie zgodzić się ze stwierdzeniem, że pensja jest jedną z najważniejszych kwestii przy poszukiwaniu pracy. To, ile będziemy zarabiać, łączy się z tym, na jakim poziomie materialnym będziemy żyć. Logiczne jest więc, że każdy chce zarabiać jak najwięcej.

Częstą przyczyną zmiany pracy jest chęć rozwoju zawodowego. Dzisiaj kariera jest bardzo ważna, szczególnie dla młodych osób. Chcą one zdobywać coraz więcej kwalifikacji, które pomogą im stać się specjalistami w danej dziedzinie. Brak oferowanych szkoleń, brak możliwości rozwoju na stanowisku doprowadzają do zwolnienia się pracowników.

Sporo orientujących się w rynku pracy osób decyduje się na zmianę firmy ze względu na korzystniejszą dla nich formę zatrudnienia. Nie zawsze umowa o pracę jest tą najlepszą. Dla studentów do ukończenia 26. roku życia lepsza jest umowa zlecenie, a dla np. programistów B2B.

KD

fot. pexels

Źródło: poradnikpracownika.pl