Pracownicy są różni - i ci wyjątkowo ambitni, i tacy, którzy są zadowoleni ze swojej posady i pełnionych obowiązków. Dobry szef uważnie obsadza stanowiska, jeśli tylko ma taką możliwość, będąc wrażliwym na potrzeby swoich podwładnych. Nie zawsze to musi być potrzeba awansu, czasem jedynie delikatna zmiana obowiązków z adekwatną podwyżką, by zapewnić potrzebę urozmaicenia aktywnemu pracownikowi.