Jeśli tylko charakteryzuje się tymi cechami, daj mu szansę - nie pożałujesz!
Jeśli czegoś wymaga, to jasno określa, czego. Podobnie, gdy obliguje się do zrobienia czegoś lub wdrożenia w danym terminie. Dobry szef nie pozwala sobie na rzucanie słów na wiatr, bo traci szacunek w oczach swoich pracowników.