Wiele kobiet nie awansuje, ponieważ problem leży w ich charakterze i podejściu.
Kobiety zazwyczaj od samego początku starają się mierzyć wysoko. Przynajmniej do momentu, kiedy ich starania nie zaczną być odbierane negatywnie. Owszem, ryzykowne decyzje są dobre, ale dopiero na pewnym etapie kariery. Natomiast kobiety od razu chciałyby pracować na wysokich stanowiskach. Niestety, rzeczywistość wygląda trochę inaczej.