Jeśli widzisz, że negocjacje nie idą po Twojej myśli i Twój szef nie jest w stanie na bieżąco podjąć decyzji (bo na przykład sam nie przygotował się do spotkania), zaproponuj powrót do rozmowy w najbliższym, konkretnym terminie. Zadbaj o to by ustalić od razu termin spotkania (szef może wziąć Cię „na przeczekanie” - nie dopuść do tego).