Nieznajomość języka (nie)dyskwalifikuje?

Profil idealnego kandydata w ogłoszeniach podawany jest pro forma. Podobnie jest ze znajomością języka obcego. Wiele firm wymaga go jedynie teoretycznie, bo w praktyce okazuje się, że zatrudniony kandydat nigdy nie wykorzystuje jego znajomości.

Portal architekcikariery.pl radzi, aby ci poszukujący pracy, którzy nie umieją języka angielskiego wysyłali aplikacje nawet na te ogłoszenia, w których wymieniony jest wymóg jego znajomości. Co zrobić z rubryczką "języki obce" w CV? Po prostu zostawić w formie niedopowiedzenia lub w ogóle jej nie umieszczać.

Ważne jest, aby rozróżnić ogłoszenie, w którym wymóg znajomości języka angielskiego jest wpisany "ot tak". Zdarza się bowiem, że umiejętność komunikowania się w języku obcym jest konieczna z powodu obcojęzycznego przełożonego.

AP/architekcikariery.pl