Początek nowego roku nieodłącznie związany jest z postanowieniami, które z lepszym lub gorszym skutkiem staramy się wcielić w życie. Co najczęściej chcemy osiągnąć w pracy?
Wielu jest wśród nas także niezadowolonych ze swojej dotychczasowej pozycji w firmie, choć sama organizacja może nie wzbudzać w nas aż tak negatywnych uczuć. Lekki awans wiążący się rzecz jasna z nowymi obowiązkami, ale i nowym wynagrodzeniem byłby więc dla nas atrakcyjną zmianą. Przyjmijmy jednak, że jeżeli ktoś jest już zdecydowany na odejście z firmy, wyższe stanowisko raczej go już nie skusi.