Motywacja w pracy jest niezwykle ważna. Podnosi na duchu, wyznacza cele, określa konkretne sukcesy.
Nagradzanie pracownika benefitami oczywiście jest dobrym pomysłem. Jeśli jednak idzie w parze z odpowiednim wynagrodzeniem. Pracownicy bardziej jednak ucieszą się z dodatkowych zastrzyków gotówki, niż z talonów do sklepu i wyjazdów integracyjnych, które często kończą się kacem...również tym moralnym.