Motywacja w pracy jest niezwykle ważna. Podnosi na duchu, wyznacza cele, określa konkretne sukcesy. A jeśli pracodawca rozumie pod słowem "motywacja" całkowicie co innego i wprowadza w błąd swojego pracownika? Wówczas może stworzyć się w pracy sytuacja, która nie tylko pogorszy stosunki, ale sprawi, że pojawi się chaos i sama "motywacja" może przynieść skutek odwrotny od tego, który chciał osiągnąc pracodawca. Zobaczcie najczęstsze błędy motywacyjne.
BŁĘDY W MOTYWOWANIU PRACOWNIKÓW>>>>>
gol
fot. lirbestock.com, pixabay.com
Komentarze, opinie, wypowiedzi (0)
Redakcja nie ponosi odpowiedzialności za wypowiedzi Internautów opublikowane na stronach serwisu oraz zastrzega sobie prawo do redagowania, skracania bądź usuwania komentarzy zawierających treści zabronione przez prawo, uznawane za obraźliwie lub naruszające zasady współżycia społecznego.
Dodaj opinięBrak komentarzy. Bądź pierwszy i dodaj komentarz.