Kobiecy i męski dress code

Kobiecy i męski dress code 

Rozpoczynasz staż lub nową pracę? Sprawdź czy obowiązuje tam dress code. Zjawisko, to jest dosyć nowe, ale upowszechnia się, zwłaszcza w filiach zagranicznych korporacji. Obejmuje on zasady dotyczące stroju służbowego. Firmom zależy, aby osoby je reprezentujące, były postrzegane jako profesjonalne i wiarygodne. Psychologowie uwodnili, że pierwsze wrażenie wpływa na nasze decyzje, więc zwłaszcza pracownicy zajmujący się kontaktem z klientami powinni zwracać uwagę na odpowiedni wizerunek.

Chociaż zasady ubioru wyznaczane są przez profil działalności firmy i jej politykę kreowania wizerunku, to można wyróżnić kilka podstawowych reguł.

A.Kobiecy dress code

Klasyczny kostium, bluzka z kołnierzykiem, spodnie w kant, elegancka spódnica czy sukienka... Wbrew pozorom wariantów jest wiele i można stworzyć ciekawy strój, który nie będzie zarazem krzykliwy.

Niedopuszczalny jest:

•  
  • zbyt duży dekolt, bluzka odsłaniająca plecy czy brzuch,
  • wybór za krótkiej spódnicy,
  • brak rajstop oraz odkryte buty,
  • nadmiar biżuterii (można założyć tylko dwa jej elementy).

B.Męski dress code

Garnitur, koszula oraz krawat muszą ze sobą współgrać, stanowić elegancką całość. Kolory powinny być stonowane i nawet przy wyborze krawata nie można pozwolić sobie na ekstrawagancję.

Częste błędy :

•  
  • noszenie źle skrojonego garnitur, który nie jest dopasowany do sylwetki,
  • zakładanie, zwłaszcza latem sandałów,
  • rozpinanie kołnierzyka, luzowanie krawatu.

Wydaje się, że dbanie o schludny wygląd pracowników nie jest niczym złym, jednak czasami może przybierać dyskusyjne formy. Na przykład jedna z popularnych „sieciówek” działających w Stanach Zjednoczonych zainteresowała się...brwiami zatrudnianych osób. Ekspedientki sklepów American Apparel, otrzymały maile z informacją dotyczącą odpowiedniej grubości brwi.

JD

Źródło obrazków: sxc.hu