To im sprzyja rynek pracy

Choć spowolnienie gospodarcze dotknęło również branżę IT, to specjaliści zajmujący się nowymi technologami raczej nie muszą martwić się o pracę, bo potrzebni są również w innych sektorach. Jak sprawdził portal Pracuj.pl, nie oznacza to jednak, że każdy z nich może liczyć na równie atrakcyjną posadę.

Z raportu „Rynek Pracy Specjalistów”, przygotowywanego cyklicznie przez ekspertów Pracuj.pl wynika, że w III kwartale tego roku firmy z branży IT opublikowały w tym serwisie o 17% mniej ofert niż w II kwartale, w sumie było ich nieco ponad 6 tysięcy.

Branża IT najczęściej szukała informatyków, przede wszystkim programistów (36% wszystkich ofert skierowanych było właśnie do nich, z czego większość do specjalistów znających języki programowania Java, PHP) czy platformę .NET, specjalistów od projektowania i wdrażania (15%), a także administratorów (14%). Warto zauważyć, że mimo największego zapotrzebowania na tych specjalistów liczba propozycji dla nich, w stosunku do II kwartału, spadła (w przypadku wdrożeniowców nawet o 22%). W tym samym okresie wzrosło natomiast zapotrzebowanie w branży na pracowników innych działów, przede wszystkim wspierających rozwój biznesu, np. pracowników biurowych (wzrost o 21%). Poza informatykami, na liście top 5 poszukiwanych specjalistów w sektorze IT znaleźli się również handlowcy oraz specjaliści od konsultingu.

Inne sektory też zatrudniają

Choć najwięcej ofert dla specjalistów IT pochodziło w III kwartale z sektora telekomunikacji i zaawansowanych technologii oraz branży IT to warto pamiętać, że nie tylko w tych branżach poszukiwani są informatycy. Na przykład, w analizowanym okresie, dość dużo propozycji pochodziło również z firm doradczych i sektora finansowego. Co godne zauważenia w obydwu tych branżach odnotowano nawet wzrost zapotrzebowania na tych pracowników, na poziomie ok. 7%. W sumie, w okresie lipiec-wrzesień, wszystkich ofert dla specjalistów IT było na Pracuj.pl ponad 18,5 tysiąca.

Specjalista IT pracę najłatwiej znajdzie na Mazowszu – w badanym okresie z tego regionu pochodziła co 4. oferta, a także w woj. dolnośląskim (2,4 tys. ofert) i małopolskim (2 tys.). Zdecydowanie najmniejszy wybór mają osoby chcące pracować w regionie świętokrzyskim, lubuskim czy opolskim. W tym ostatnim województwie odnotowano z resztą największy spadek publikacji ofert (na poziomie 20%), w porównaniu do II kwartału.

ip