XI Internetowe Targi Pracy
GazetaPraca.pl rozpoczęte!
Od dziś na stronie TargiPracy.Gazeta.pl możesz zapoznać się z najświeższymi ofertami pracy i przeczytać przydatne artykuły dotyczące
rozwoju kariery. Interaktywne stoiska ponad 80 firm z całej Polski oraz treści
redakcyjne dostępne będą tylko do 23 października.
Poprzednią, jubileuszową edycję Internetowych Targów Pracy, która odbyła się w marcu 2011 r. odwiedziło blisko 350 tys. osób. Tym razem pracowników poszukuje ponad 80 firm z takich branż jak: FMCG (min. L'Oreal i Kraft Foods), finanse (min. IN G Bank Śląski i PZU), konsulting (min. KPMG), branża budowlana (min. Skanska) i telekomunikacyjna (min. Telekomunikacja Polska) oraz IT (min. Nokia Siemens Network).
Na platformie TargiPracy.Gazeta.pl
dostępne są interaktywne stoiska zawierające aktualne oferty pracy i staży, a
także informacje o rekrutujących firmach, ich wymaganiach wobec kandydatów oraz
zdjęcia i materiały wideo, które przybliżają atmosferę pracy. Platforma targowa
oferuje również sekcję z forami dyskusyjnymi, na których kandydaci mogą
komunikować się z konkretnymi pracodawcami.
Dodatkowo, w ramach Internetowych Targów Pracy pojawi się cykl artykułów dotyczących rozwoju zawodowego, m.in. o tym, czego unikać w ostatnich tygodniach pracy, w jakich branżach w perspektywie kilku lat pojawi się najwięcej ofert zatrudnienia i kto na rynku pracy dostanie największe podwyżki.
Na odwiedzających targi czekają
również konkursy z atrakcyjnymi nagrodami.
Wśród partnerów październikowej edycji Internetowych Targów Pracy są m.in.: Onet.pl, PwC, Goldenline.pl, Personel Plus, Nowoczesna Firma, DlaStudenta.pl, Bankier.pl, HRNews.pl, Radio Kampus.
Zapraszamy do udziału w kolejnej - jedenastej już edycji Internetowych Targów Pracy i zapoznania się ze specjalnym dodatkiem, na łamach którego publikujemy najciekawsze artykuły!
Komentarze, opinie, wypowiedzi (0)
Redakcja nie ponosi odpowiedzialności za wypowiedzi Internautów opublikowane na stronach serwisu oraz zastrzega sobie prawo do redagowania, skracania bądź usuwania komentarzy zawierających treści zabronione przez prawo, uznawane za obraźliwie lub naruszające zasady współżycia społecznego.
Dodaj opinięBrak komentarzy. Bądź pierwszy i dodaj komentarz.