Galeria: Jak naprawdę wygląda praca rekrutera?

Może się wydawać, że rekruterzy dzielą się na konkretnych i wymagających z jednej strony, a uprzejmych i wyluzowanych z drugiej. W rzeczywistości "charakter rekrutera" nie ma tu nic do rzeczy - wszystko zależy od stanowiska, na jakie aplikujesz. Jeśli jesteś cennym na rynku specjalistą IT, zdecydowanie bardziej będą się liczyć twoje umięjętności techniczne niż konkretny rys osobowości; inaczej będzie na stanowisku w branży public relations, gdzie bardziej liczą się kompetencje miękkie, takie jak ekstrawersja, umięjętność działania w grupie czy otwartość na ludzi.