Jak stworzyć profil zawodowy? Co powinien zawierać?

W dobie coraz nowszych kreatorów CV często pojawiają się pytania, co właściwie powinniśmy zawrzeć w takim dokumencie, co warto dodać, a czego absolutnie nie umieszczać. Każdy z nas chce zaprezentować się przed pracodawcą jak najlepiej, dlatego warto umieścić w CV swój profil zawodowy. Co to jest i jak go stworzyć?

Zobacz też: W jakich zawodach niezbędna jest odporność na stres?

Profil zawodowy - co to?

Inaczej nazywany jest celem zawodowym. Profil zawodowy to krótki i zwięzły tekst, który ma na celu przedstawienie naszej dotychczasowej kariery oraz tego, jak widzimy swój rozwój. Taki tekst powinien zawierać maksimum treści i znajdować się bezpośrednio pod danymi osobowymi w CV. Musi także odpowiadać na pytania: Kim jestem? Dlaczego warto mnie zatrudnić?

Jakie korzyści płyną z zamieszczenia profilu zawodowego w dokumentach aplikacyjnych? Przede wszystkim wyróżnimy się z tłumu aplikujących na to samo stanowisko. Profil zawodowy funkcjonuje dla rekrutera jak wizytówka, dlatego dzięki przeczytaniu celu zawodowego, bardziej poznaje naszą osobę i od razu wie, że warto nas zatrudnić.

Jak stworzyć profil zawodowy?

Pierwszą, nadrzędną zasadą jest dokładne sprawdzenie tekstu po jego redakcji, aby uniknąć wszelkich błędów. Trzeba pamiętać, że to, co napiszemy i w jaki sposób, świadczy w dużej mierze o nas. Cel zawodowy nie powinien być zbyt długi - nie można znudzić rekrutera. Odpowiednią długość tego tekstu określa się w ramach ok. 50-70 znaków.

O czym powinniśmy napisać? Tak naprawdę to indywidualna kwestia każdego człowieka, ponieważ w profilu zawodowym należy umieścić najważniejsze informacje: zalety, pożądane na rynku pracy umiejętności, doświadczenie zawodowe. Tekst powinien być umieszczony w formie ciągłej (bez wypunktowań itd.). Warto zaznaczyć, że ma być to swego rodzaju autoreklama.

KD

fot. pexels

Źródło: poradnikpracownika.pl