Jak napisać podanie o urlop wypoczynkowy - wzór

Odpoczynek jest jednym podstawowych praw osoby zatrudnionej na umowę o pracę. Każda firma ustala własne procedury, w zgodzie z którymi jest on przyznawany pracownikom. Większość korporacji wymaga złożenia podania lub wniosku o przyznanie urlopu wypoczynkowego. Jak je napisać? Skorzystaj z darmowego wzoru, zamieszczonego poniżej.

Zobacz też: Długie weekendy w 2022 r. Kiedy warto wziąć urlop? >>

Ile dni urlopu wypoczynkowego przysługuje pracownikom?

Kodeks Pracy określa, ile dni urlopu wypoczynkowego przysługuje każdemu pracownikowi. Liczba ta zmienia się w zależności od długości stażu pracy. Jeśli do tej pory przepracowaliśmy mniej niż 10 lat, to przysługuje nam 20 dni urlopu, o który możemy składać wniosek. Gdy mamy udokumentowaną dekadę zatrudnienia (lub ponad), wówczas liczba dni wolnych ustawowo się zwiększa do 26.

Do stażu pracy zalicza się wszystkie okresy poprzednich zatrudnień (niezależnie od rodzaju umowy) oraz czas pobierania nauki. Zgodnie z obowiązującą ustawą wykształcenie znacząco wpływa na zwiększenie liczby przyznanych dni urlopowych. Czas zdobywania wykształcenia nie sumuje się, a pod uwagę bierze się najkorzystniejszy dla pracownika.

— Art. 155. § 1. Do okresu pracy, od którego zależy wymiar urlopu, wlicza się z tytułu ukończenia:

1. zasadniczej lub innej równorzędnej szkoły zawodowej – przewidziany programem nauczania czas trwania nauki, nie więcej jednak niż 3 lata,
2. średniej szkoły zawodowej – przewidziany programem nauczania czas trwania nauki, nie więcej jednak niż 5 lat,
3. średniej szkoły zawodowej dla absolwentów zasadniczych (równorzędnych) szkół zawodowych – 5 lat,
4. średniej szkoły ogólnokształcącej – 4 lata,
5. szkoły policealnej – 6 lat,
6. szkoły wyższej – 8 lat.

Okresy nauki, o których mowa w pkt 1-6, nie podlegają sumowaniu — Kodeks Pracy.

Co należy napisać w podaniu o urlop wypoczynkowy?

Pisząc wniosek o urlop wypoczynkowy, musimy umieścić w nim informacje znajdujące się poniżej. Są to:

• imię i nazwisko pracownika oraz zajmowane przez niego stanowisko;
• nazwa firmy i odpowiedniego działu (HR);
• prośba o udzielenie urlopu wypoczynkowego;
• termin urlopu wraz z określeniem liczby dni roboczych;
• data i miejsce sporządzenia wniosku;
• podpis pracownika i pracodawcy (lub osoby upoważnionej).

Warto również zamieścić dane bezpośredniego przełożonego (imię, nazwisko i stanowisko). Jeśli nie mamy pewności, w jaki sposób nasze podanie powinno wyglądać, skorzystajmy ze wzoru wniosku zamieszczonego poniżej.

Darmowy wzór wniosku o urlop wypoczynkowy

Zobacz też: Ekwiwalent za niewykorzystany urlop wypoczynkowy. >>

KK

Fot. Pexels z Pixabay

Źródło: poradnikpracownika.pl; Kodeks Pracy art. 154 i art. 155.