Czy wygląd może zadecydować o awansie?

Nie tylko na rozmowie kwalifikacyjnej powinniśmy zadbać o elegancki i schludny wygląd, równie ważny jest on w trakcie pracy, a zwłaszcza na rozmowie dotyczącej awansu. Oczywistym jest fakt, że powinny o nim zadecydować nasze umiejętności, wiedza, doświadczenie, dotychczasowe osiągnięcia na stanowisku pracy. Tymczasem niekiedy o awansie może przesądzić nasz wygląd. Jak to możliwe?

Zobacz też: Legalne zatrudnienie - na co należy zwrócić uwagę?

Reprezentant firmy

Osoby, które mają bogate doświadczenie i dzięki temu szanse na awans, mogą ja stracić, jeżeli ich styl ubierania jest niechlujny lub po prostu nieelegancki. Warto więc zadbać o to, aby ubierać się stosownie do miejsca pracy, wybierać dobrze skrojone ubrania, zwracając przy tym uwagę na tkaniny, z  których są wykonane. Najlepiej, aby łatwo się nie gniotły. Zdarza się bowiem, że zanim szef będzie miał czas na rozmowę, spędzimy w biurze kilka godzin, wielokrotnie siadając, wstając, przemieszczając się. Oczywistym jest fakt, iż wybierając się do pracy w biurze należy zwrócić uwagę na dobór barw i dodatków. Kolory nie powinny być krzykliwe, najlepiej jeśli będą to barwy stonowane, kremowe, granatowe, szarości i inne.

Styl ubierania pracownika może świadczyć o firmie – z tego założenia bardzo często wychodzi wielu pracodawców. Zdarza się, że specjalnie jest narzucany określony dress code, np. zakaz noszenia jeansów, aby w ten sposób podnieść prestiż firmy w oczach potencjalnych klientów. Może to być też swoista forma wyrażenia szacunku do klientów.

Nie tylko eleganckie ubranie…

Poza odpowiednim strojem należy zwrócić uwagę na inne aspekty wyglądu. Możemy do nich zaliczyć zadbane dłonie i paznokcie, ułożoną fryzurę, delikatną opaleniznę (zamiast nadmiernej), piercing. Oczywistym jest fakt, że należy dbać o dodatki oraz o to, aby nasze eleganckie ubranie było wyprasowane.

Wygląd pracowników bardzo często świadczy o ich stosunku do pracy i współpracowników, np. nieświeży oddech przeszkadza nie tyle temu, który go posiada, ale przede wszystkim osobom, które są zmuszone z nim pracować. Warto o tym pamiętać, wybierając się na rozmowę, która ma zadecydować o naszym awansie.

ip

fot. pexels.com/pl-pl/@ketut-subiyanto/